2024年天(tian)津市工程(cheng)技術系列電子信息專業
職稱評審方案
為全(quan)面貫(guan)徹黨的二十(shi)屆三中(zhong)全(quan)會精神(shen)(shen)和習(xi)近(jin)平總(zong)書記視(shi)察天津(jin)(jin)重要(yao)講話精神(shen)(shen)，深(shen)入落實(shi)市(shi)委(wei)(wei)十(shi)二屆六(liu)次(ci)全(quan)會精神(shen)(shen)，實(shi)施市(shi)委(wei)(wei)市(shi)政府“十(shi)項行(xing)動”，進一步深(shen)化職(zhi)稱(cheng)制度改(gai)革，根據國(guo)家(jia)及本市(shi)職(zhi)稱(cheng)制度改(gai)革有關文件精神(shen)(shen)，切實(shi)做好2024年度天津(jin)(jin)市(shi)工程技(ji)術系列電(dian)子(zi)信(xin)息專業(ye)中(zhong)、高級職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)審工作，按照《市(shi)人(ren)社(she)局關于開展2024年度職(zhi)稱(cheng)評(ping)(ping)審工作的通(tong)知》（津(jin)(jin)人(ren)社(she)辦(ban)函〔2024〕418號）要(yao)求，結合(he)我市(shi)電(dian)子(zi)信(xin)息專業(ye)技(ji)術人(ren)員隊伍建設情(qing)況，制定本方案。
一、申報評審范圍
（一）本市企事(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位、非公經濟組織(zhi)、社會(hui)組織(zhi)等單(dan)(dan)位（含中央和外(wai)省市駐津(jin)單(dan)(dan)位，以(yi)下統稱用人(ren)單(dan)(dan)位）中在(zai)職(zhi)的專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)(shu)人(ren)才，以(yi)及從事(shi)專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)(shu)工(gong)作的新就業(ye)(ye)形態勞動(dong)者、自由職(zhi)業(ye)(ye)者，均可以(yi)參加職(zhi)稱評(ping)審(shen)。在(zai)津(jin)從事(shi)專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)(shu)工(gong)作的港澳(ao)臺(tai)地區人(ren)才和持有外(wai)國(guo)人(ren)來(lai)華工(gong)作許可證、外(wai)國(guo)人(ren)永久居留身份證的外(wai)籍(ji)人(ren)才，可按規定申報。對(dui)于全面實行崗(gang)位管理、專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)(shu)人(ren)才學術(shu)(shu)技術(shu)(shu)水平與崗(gang)位職(zhi)責密切(qie)相關的事(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位，一般應(ying)在(zai)崗(gang)位結構比例內(nei)開展職(zhi)稱申報評(ping)審(shen)。
（二(er)）高技(ji)(ji)能人(ren)才(cai)(cai)可按照《市(shi)人(ren)社(she)局關于(yu)進一步做好(hao)本市(shi)高技(ji)(ji)能人(ren)才(cai)(cai)與專業(ye)技(ji)(ji)術人(ren)才(cai)(cai)職(zhi)業(ye)發展貫通工作(zuo)的(de)通知(zhi)》（津人(ren)社(she)局發〔2022〕26號）有(you)關規定(ding)，申報對應職(zhi)稱。
（三）按照《市人社局(ju)關(guan)于進一步(bu)做好職(zhi)業資(zi)(zi)(zi)格(ge)和職(zhi)業技能等級與(yu)職(zhi)稱銜接對應(ying)工作(zuo)的通知》（津(jin)人社辦發〔2023〕64號）規定，取得專業技術人員(yuan)職(zhi)業資(zi)(zi)(zi)格(ge)且符合晉升高一級別職(zhi)稱標準條件的，可持相(xiang)應(ying)職(zhi)業資(zi)(zi)(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)和用人單位聘(pin)任證(zheng)明直接申報。
（四(si)）受到黨紀處分、政務(wu)處分、處分的人(ren)員(yuan)，按照相關規定(ding)，在(zai)(zai)影響(xiang)期內不得申(shen)報職(zhi)稱(cheng)評(ping)審。公(gong)務(wu)員(yuan)（含參公(gong)管理事業單位工(gong)作人(ren)員(yuan)）和(he)已離退休人(ren)員(yuan)不在(zai)(zai)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審范圍。
二、申報評審政策
（一(yi)(yi)(yi)(yi)）2024年度本(ben)(ben)市(shi)(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)評審工作按照(zhao)《天津市(shi)(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)評審管(guan)理(li)暫行辦法》（津人(ren)(ren)(ren)社規(gui)字〔2019〕4號）、本(ben)(ben)市(shi)(shi)各系(xi)列職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)制度改革(ge)實施意(yi)見和(he)評價標準(zhun)及各專(zhuan)(zhuan)業職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)評價政策規(gui)定的(de)申(shen)(shen)報(bao)條件執(zhi)行。職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)申(shen)(shen)報(bao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)（以(yi)下簡稱(cheng)申(shen)(shen)報(bao)人(ren)(ren)(ren)）一(yi)(yi)(yi)(yi)般每次只能申(shen)(shen)報(bao)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)系(xi)列或專(zhuan)(zhuan)業，每年同一(yi)(yi)(yi)(yi)系(xi)列或專(zhuan)(zhuan)業只能申(shen)(shen)報(bao)一(yi)(yi)(yi)(yi)次。同一(yi)(yi)(yi)(yi)單(dan)位(wei)申(shen)(shen)報(bao)相同職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)系(xi)列（專(zhuan)(zhuan)業）相同層級(ji)的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應統一(yi)(yi)(yi)(yi)報(bao)送同一(yi)(yi)(yi)(yi)評委會(hui)，不(bu)得(de)多頭報(bao)送。本(ben)(ben)市(shi)(shi)在(zai)站(zhan)博士(shi)后(hou)可以(yi)通過其(qi)博士(shi)后(hou)設站(zhan)單(dan)位(wei)申(shen)(shen)報(bao)副高級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)。
（二）根(gen)據人力(li)資源社會保障(zhang)部辦公(gong)廳《關于進一步做好(hao)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)(shen)工作的通(tong)知》（人社廳發〔2022〕60號）有關規(gui)定(ding)，衛生(sheng)、工程、藝術(shu)(shu)、中(zhong)小學教(jiao)師等(deng)實踐性(xing)強的職(zhi)稱(cheng)系列不將論(lun)(lun)文(wen)作為職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)(shen)的主(zhu)要評(ping)價(jia)(jia)指標。對研(yan)(yan)究系列人才(cai)，聚焦原創成果和(he)高(gao)質量論(lun)(lun)文(wen)，注重評(ping)價(jia)(jia)原創性(xing)貢獻、學術(shu)(shu)影響(xiang)力(li)和(he)研(yan)(yan)究能力(li)，淡化論(lun)(lun)文(wen)數量要求。探索通(tong)過學術(shu)(shu)委員會認定(ding)、同(tong)行專(zhuan)家評(ping)審(shen)(shen)、第三方機構評(ping)價(jia)(jia)、國(guo)際同(tong)行評(ping)價(jia)(jia)等(deng)方式，提高(gao)代表(biao)性(xing)成果評(ping)價(jia)(jia)的權威性(xing)。非(fei)全日(ri)制學歷與全日(ri)制學歷、職(zhi)業院校畢業生(sheng)與同(tong)層(ceng)次(ci)普通(tong)學校畢業生(sheng)在(zai)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)(shen)方面享有同(tong)等(deng)待遇，不得將科研(yan)(yan)項(xiang)目、經(jing)費(fei)數量、獲獎情(qing)況、論(lun)(lun)文(wen)期刊層(ceng)次(ci)、頭銜、稱(cheng)號等(deng)作為職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)(shen)的限制性(xing)要求。
（三）嚴厲打擊論文(wen)(wen)代寫代發、虛假刊(kan)發等違紀違規行為，鼓勵科研人員把高質量論文(wen)(wen)發表在國(guo)內科技期(qi)刊(kan)上。評委會(hui)將對學歷、論文(wen)(wen)進行真實性(xing)抽查，如有偽造(zao)或(huo)學術(shu)造(zao)假等行為，將按有關規定處理。
（四(si)）對本(ben)市各類企業(ye)(ye)引進(jin)和(he)培養的海(hai)內外高層次人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、急需緊缺人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、優秀(xiu)青年(nian)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，不論是否(fou)取得過職(zhi)稱，企業(ye)(ye)可(ke)根(gen)據其業(ye)(ye)績(ji)(ji)水平(ping)直(zhi)接申(shen)報相應層級職(zhi)稱。其中，與(yu)本(ben)市企業(ye)(ye)簽訂工(gong)作(zuo)(zuo)協(xie)議1年(nian)以(yi)上且每年(nian)累計在(zai)津(jin)工(gong)作(zuo)(zuo)不少于2個月的柔性引進(jin)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，可(ke)在(zai)本(ben)市按規定申(shen)報職(zhi)稱。將人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)為企業(ye)(ye)作(zuo)(zuo)出的貢獻、創造的業(ye)(ye)績(ji)(ji)、發揮的作(zuo)(zuo)用作(zuo)(zuo)為職(zhi)稱評(ping)價的重要(yao)內容。
（五）全(quan)市各相關(guan)專(zhuan)業職稱(cheng)(cheng)(cheng)評委會(hui)應確保科技(ji)、教育、醫療、文化(hua)等領域民營企業專(zhuan)業技(ji)術人才與公立機構(gou)專(zhuan)業技(ji)術人才在職稱(cheng)(cheng)(cheng)評審方面享(xiang)有(you)平(ping)(ping)等待遇，社(she)會(hui)化(hua)職稱(cheng)(cheng)(cheng)評委會(hui)要(yao)向(xiang)民營企業平(ping)(ping)等開放。各行業（專(zhuan)業）職稱(cheng)(cheng)(cheng)評審專(zhuan)家庫，要(yao)吸納(na)一定數(shu)量的非公經濟組織(zhi)、社(she)會(hui)組織(zhi)評審專(zhuan)家。
（六）申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)繼(ji)續教(jiao)(jiao)育要求(qiu)按照本(ben)市有關規定執行(xing)，作為(wei)職稱申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)評審(shen)必要的基(ji)本(ben)條件。對繼(ji)續教(jiao)(jiao)育完成情況實行(xing)申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)承諾(nuo)制(zhi)，用人(ren)(ren)單(dan)位、業(ye)務主管部門逐(zhu)級對申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)繼(ji)續教(jiao)(jiao)育情況進(jin)行(xing)核驗，市職稱辦對申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)繼(ji)續教(jiao)(jiao)育情況進(jin)行(xing)抽查，對承諾(nuo)不實的申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)人(ren)(ren)取消(xiao)當年申(shen)(shen)(shen)報(bao)(bao)(bao)資格。
（七）優化(hua)職(zhi)(zhi)稱(cheng)申(shen)(shen)報(bao)評審(shen)(shen)服務，實(shi)行(xing)(xing)“免跑即辦”，統(tong)一(yi)使用“天津市專業(ye)技(ji)術人(ren)才(cai)職(zhi)(zhi)稱(cheng)評審(shen)(shen)信(xin)息系統(tong)”（以(yi)下簡稱(cheng)“職(zhi)(zhi)稱(cheng)評審(shen)(shen)系統(tong)”，網(wang)(wang)址：//rzc.hrss.tj.gov.cn:8081/zcpsqd/home），實(shi)現網(wang)(wang)上(shang)(shang)(shang)(shang)申(shen)(shen)報(bao)、網(wang)(wang)上(shang)(shang)(shang)(shang)辦理(li)、網(wang)(wang)上(shang)(shang)(shang)(shang)查詢、網(wang)(wang)上(shang)(shang)(shang)(shang)評審(shen)(shen)、網(wang)(wang)上(shang)(shang)(shang)(shang)發證、網(wang)(wang)上(shang)(shang)(shang)(shang)核(he)驗。申(shen)(shen)報(bao)人(ren)所有信(xin)息和(he)佐證材(cai)料(liao)、業(ye)績材(cai)料(liao)均在網(wang)(wang)上(shang)(shang)(shang)(shang)提交(jiao)。申(shen)(shen)報(bao)人(ren)、用人(ren)單位、主管部門、評委會(hui)不再逐級傳送(song)紙質申(shen)(shen)報(bao)材(cai)料(liao)，評審(shen)(shen)通過人(ren)員在線自行(xing)(xing)下載、打印職(zhi)(zhi)稱(cheng)電(dian)子證書(shu)和(he)電(dian)子評審(shen)(shen)表(biao)。
三、申報專業和級別
2024年度(du)申報(bao)工(gong)(gong)程技(ji)術系列(lie)電(dian)子信息專業下設的通信技(ji)術、信息技(ji)術、廣播電(dian)視、電(dian)子計算機、儀器(qi)儀表、電(dian)子元(yuan)器(qi)件專業中級工(gong)(gong)程師、高級工(gong)(gong)程師（副高級）專業技(ji)術資格的人員(yuan)，須(xu)按照(zhao)本(ben)方案要求(qiu)進行(xing)申報(bao)。
四、評審標準
工程(cheng)(cheng)技術系列電子信息(xi)專業(ye)的職(zhi)稱評審標準，按(an)照《市人(ren)社局市工業(ye)和信息(xi)化(hua)局印發關于深化(hua)工程(cheng)(cheng)技術人(ren)才(cai)職(zhi)稱制(zhi)度改革實(shi)施意見(jian)的通知》（津人(ren)社局發〔2019〕39號）執行。對于不具備規定(ding)學(xue)歷、所(suo)學(xue)專業(ye)與申報專業(ye)不一致的申報人(ren)員，將組織(zhi)參加相應專業(ye)理論考試。
（一）基本條件(jian)
1、政治素質好，遵(zun)守中華人民(min)共(gong)和(he)國憲法(fa)(fa)和(he)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)；
2、具有良好的(de)職(zhi)業道德(de)、敬業精神，作(zuo)風端正；
3、熱愛本(ben)職工作，身心健康，能認真(zhen)履行崗(gang)位職責；
4、按(an)國家和(he)(he)我市規定(ding)，符合年度考核和(he)(he)繼續教育相關要求。
（二）學歷(li)、資(zi)歷(li)要求
1、申(shen)報(bao)高(gao)級工(gong)程師(shi)（副高(gao)級）資格的專業技術(shu)人員，一般(ban)應具備(bei)下列條件之一：
（1）具備博士學位，從事工程技術相關(guan)工作(zuo)滿2年(nian)。
（2）具備碩士學(xue)(xue)(xue)位(wei)、第(di)二學(xue)(xue)(xue)士學(xue)(xue)(xue)位(wei)、大(da)(da)學(xue)(xue)(xue)本科學(xue)(xue)(xue)歷或學(xue)(xue)(xue)士學(xue)(xue)(xue)位(wei)，取得(de)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)資格并(bing)擔任工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)(shi)職務滿5年。技工(gong)(gong)院校畢業(ye)生可按有(you)關規定(ding)申報，其中，中級工(gong)(gong)班畢業(ye)生在職稱評價時視同為中專(zhuan)學(xue)(xue)(xue)歷，高級工(gong)(gong)班畢業(ye)生視同為大(da)(da)專(zhuan)學(xue)(xue)(xue)歷。
（3）具備高級技師(shi)職業資格或職業技能等級，從事(shi)工(gong)程技術相關工(gong)作(zuo)滿4年。
2、申報(bao)工程師資格的專業技術人(ren)員，一般應具備下列條件之一：
（1）具備博士學(xue)位(wei)，從事工(gong)程技(ji)術相(xiang)關工(gong)作。
（2）具(ju)備碩士(shi)(shi)學(xue)位或(huo)第二(er)學(xue)士(shi)(shi)學(xue)位，取(qu)得助理(li)工程(cheng)師資(zi)格并擔(dan)任助理(li)工程(cheng)師職(zhi)務(wu)滿2年(nian)。
（3）具備(bei)大學(xue)(xue)(xue)(xue)本科(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷或(huo)(huo)學(xue)(xue)(xue)(xue)士學(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)，或(huo)(huo)具備(bei)大學(xue)(xue)(xue)(xue)專科(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷，取得助理(li)工(gong)(gong)程師資(zi)格并擔(dan)任助理(li)工(gong)(gong)程師職(zhi)務滿4年。技工(gong)(gong)院(yuan)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)可按(an)有關規定申報，其中(zhong)(zhong)，中(zhong)(zhong)級(ji)工(gong)(gong)班(ban)畢(bi)業(ye)生(sheng)在職(zhi)稱(cheng)評價(jia)時(shi)視(shi)同(tong)為中(zhong)(zhong)專學(xue)(xue)(xue)(xue)歷，高級(ji)工(gong)(gong)班(ban)畢(bi)業(ye)生(sheng)視(shi)同(tong)為大專學(xue)(xue)(xue)(xue)歷。
（4）具備技(ji)師職(zhi)(zhi)業資格或(huo)職(zhi)(zhi)業技(ji)能等級，從事(shi)工程技(ji)術(shu)相關工作滿3年。
（三(san)）專業(ye)能力(li)要求
1、申報高級工(gong)程師(shi)（副高級）資格的(de)專(zhuan)(zhuan)業技術(shu)(shu)人(ren)員，應(ying)(ying)系(xi)統掌(zhang)握相關專(zhuan)(zhuan)業的(de)基礎理(li)論(lun)和(he)專(zhuan)(zhuan)業技術(shu)(shu)知識，掌(zhang)握國(guo)內外專(zhuan)(zhuan)業現狀和(he)發展趨勢，具有發現、分析(xi)和(he)解(jie)決實(shi)際問(wen)題的(de)能力，能夠指導、培養中青年學(xue)術(shu)(shu)技術(shu)(shu)骨干、工(gong)程師(shi)或研究生(sheng)的(de)工(gong)作學(xue)習。此外，在任(ren)職期間還(huan)應(ying)(ying)符合下列條件之一：
（1）能(neng)夠(gou)承擔(dan)或組織(zhi)重要(yao)、復雜、關鍵(jian)工程(cheng)項目的(de)設計，針對(dui)關鍵(jian)技術提出(chu)試驗(yan)要(yao)求和實施方案，并能(neng)夠(gou)解決設計中的(de)技術難(nan)題。
（2）能夠(gou)承擔或組織重要、復雜產品或工程項目的實(shi)施(shi)，并能夠(gou)解決生(sheng)產過(guo)程中的技術難題。
（3）能夠承擔或組(zu)織(zhi)重(zhong)要、復(fu)雜、關鍵(jian)的研(yan)究(jiu)課題(ti)，提出或審定關鍵(jian)技(ji)術發展規劃及分析論證報告。
（4）能(neng)夠(gou)開展引進國外先(xian)進技(ji)術產品的調研，并(bing)提出(chu)可行(xing)性分析(xi)論(lun)證(zheng)報告(gao)，能(neng)夠(gou)對(dui)產品消(xiao)化、吸收、改進、創新、推廣(guang)。
2、申報(bao)工程師(shi)資(zi)格的(de)專(zhuan)(zhuan)業技(ji)術人員(yuan)，應熟練掌握并能夠(gou)(gou)運用相關(guan)專(zhuan)(zhuan)業的(de)基礎理論和(he)專(zhuan)(zhuan)業技(ji)術知識，熟悉國內外專(zhuan)(zhuan)業現狀和(he)發展趨勢(shi)，能夠(gou)(gou)指導(dao)助理工程師(shi)工作(zuo)。此(ci)外，在任職(zhi)期間(jian)還應符合(he)下列條件(jian)之(zhi)一：
（1）能(neng)夠獨立承(cheng)擔一般難度的(de)研(yan)究設計任(ren)務或解決專業技術領(ling)域內比較復雜的(de)技術問題。
（2）能夠獨立完成一(yi)般難度或比較復雜(za)產品的開(kai)發。
（3）能夠(gou)正確(que)運用(yong)通用(yong)技(ji)術(shu)標(biao)準和技(ji)術(shu)規范，具(ju)備對引(yin)進技(ji)術(shu)消化吸收和再創新的能力(li)。
（4）具備一定的(de)分析、判斷和(he)總結能力，能夠參(can)加中等(deng)規模項目的(de)立(li)項調查(cha)、局部方(fang)(fang)案論(lun)證、實驗(yan)研(yan)究(jiu)、技術(shu)推廣和(he)市場調查(cha)等(deng)工作(zuo)，并在(zai)其中獨立(li)承擔某一方(fang)(fang)面(mian)工作(zuo)。
（5）能(neng)(neng)夠起草開題報告，提出研(yan)究設計方案；能(neng)(neng)獨立編寫技術文件(jian)(jian)、工(gong)程總結，并能(neng)(neng)校正或審(shen)核技術文件(jian)(jian)。
（四）業績成果要求
1、申報高級工程師(shi)的專業技術人員(yuan)，在取得工程師(shi)資格后，應具備下列2項及以上條件：
（1）憑工程(cheng)技術(shu)領域相關專(zhuan)業項目，獲省（市）部級三(san)等獎及(ji)以上(shang)，具(ju)有個人證書。
（2）主持或作(zuo)為主要完成人(ren)（前5名），完成省(sheng)（市）部級(ji)相(xiang)關專業研究課題2項(xiang)及(ji)以上(shang)，并(bing)結項(xiang)。
（3）作為主要參編者（前5名），參與國家、行業、省市(shi)相關專業中長期發展(zhan)規(gui)劃、重大戰(zhan)略(lve)決策等相關政(zheng)策、標準(zhun)、規(gui)范的制定，并頒(ban)布實施。
（4）作為主要完成人（前5名），參與制定(ding)重(zhong)點(dian)項目技術(shu)(shu)報(bao)告，經同行(xing)專家評議(yi)具有較(jiao)高(gao)技術(shu)(shu)水平，技術(shu)(shu)論證有深(shen)度，調研、設計、測試數據齊全、準確。
（5）主持完成本單(dan)位重點項目(mu)2項及以(yi)上，主持或(huo)承(cheng)擔研制開(kai)發的新(xin)產(chan)品、新(xin)材料、新(xin)設備、新(xin)工藝等已投入(ru)生(sheng)產(chan)，可比性技術經濟指標處于國內(nei)較高水平，為單(dan)位取得較好經濟效益和(he)社會(hui)效益。
（6）作為主要(yao)撰寫人(ren)(ren)，完成國內外公(gong)開(kai)出版的相關專業(ye)學(xue)術、技術專著（單部著作個人(ren)(ren)承(cheng)擔10萬字及以(yi)上）；作為第一、二作者或通訊作者，在學(xue)術期刊、省(sheng)部級專業(ye)學(xue)術會議(yi)上公(gong)開(kai)發表相關專業(ye)論文或調查(cha)報告(gao)2篇及以(yi)上，要(yao)求引(yin)用(yong)(yong)數據(ju)齊全(quan)、結論正確，并經2名正高(gao)級工程師(shi)評議(yi)證明，具有一定應用(yong)(yong)價(jia)值。
（7）作(zuo)為主要發明(ming)人（前5名(ming)），參與完(wan)成相關專業(ye)已(yi)授(shou)權的發明(ming)專利1項及(ji)以上，獲得較高的經濟和(he)社(she)會效益。
2、申報(bao)工程師(shi)的專業技(ji)術人員，在取得助理工程師(shi)資(zi)格后，應具備下列2項及以上條件(jian)：
（1）參與完(wan)成省（市）部級工程(cheng)技術(shu)領域相關專業的研究(jiu)課題1項(xiang)及以上(shang)，并結(jie)項(xiang)。
（2）參(can)與國(guo)家、行業、省市相關(guan)專業的中(zhong)長期發展規劃、重大工(gong)程技術戰略決策(ce)等相關(guan)政策(ce)、標準、規范(fan)的制(zhi)定(ding)，并頒布實施。
（3）作(zuo)(zuo)為主要(yao)完成人(ren)（前(qian)3名(ming)）完成本(ben)(ben)單(dan)位相(xiang)關(guan)專業工程項目的規劃(hua)和實施工作(zuo)(zuo)，制定本(ben)(ben)單(dan)位管理(li)標(biao)準、戰略(lve)、發展規劃(hua)、管理(li)制度；或作(zuo)(zuo)為子項目專業負責人(ren)，在項目管理(li)、科(ke)研開發、生產經營、技術(shu)轉讓與引(yin)進等(deng)工作(zuo)(zuo)中成效(xiao)顯著。
（4）作(zuo)為(wei)第一完成(cheng)人，完成(cheng)本單(dan)位(wei)工程技(ji)術領(ling)域相(xiang)關專業項目1項及以上，為(wei)單(dan)位(wei)取得較好經濟效(xiao)益(yi)。
（5）作為第一(yi)、二作者或(huo)通訊作者，在學術期刊(kan)、省部級專(zhuan)業學術會議上(shang)公開發表相關(guan)專(zhuan)業論(lun)文(wen)或(huo)調查報告1篇及(ji)以(yi)(yi)上(shang)；作為第一(yi)作者，撰寫(xie)相關(guan)專(zhuan)業的單位內部研究報告1篇及(ji)以(yi)(yi)上(shang)，要求引用數據齊(qi)全、結論(lun)正(zheng)確(que)，并(bing)經2名(ming)高級工程師評議證(zheng)明，具有一(yi)定應用價值。
（6）參與完成相關專業已(yi)授權的發明專利或實用新型專利1項及以上(shang)。
（五）破(po)格申(shen)報評審條件
1、申報高(gao)級工(gong)程師(shi)(shi)的(de)(de)專業技術人員，如(ru)不滿足相(xiang)關學歷、資(zi)(zi)歷條件(jian)要(yao)求，但取得工(gong)程師(shi)(shi)資(zi)(zi)格后具備下列條件(jian)之一的(de)(de)，可(ke)破格申報：
（1）憑工(gong)程技(ji)術(shu)領域相關專業項目，獲省（市(shi)）部級科技(ji)獎勵三等(deng)獎及(ji)以(yi)上的主(zhu)要完成(cheng)人(ren)（前5名），或獲省（市(shi)）部級工(gong)程技(ji)術(shu)行(xing)業類獎項三等(deng)獎及(ji)以(yi)上（額(e)定人(ren)員）。
（2）獲得(de)國家專(zhuan)利金、銀(yin)獎(jiang)的主(zhu)要完成人（前(qian)5名）。
（3）獲得中華(hua)技(ji)能大獎、全國技(ji)術能手稱(cheng)號等榮(rong)譽。
（4）滿足本(ben)條第（四）款業(ye)(ye)績成果要求的3項(xiang)以上，并經2名相關專業(ye)(ye)正高級工程師推薦及業(ye)(ye)務主管部(bu)門同意。
2、申報(bao)工程(cheng)師的專業(ye)技術人員，如不(bu)滿足相關學歷(li)、資(zi)歷(li)條件要(yao)求，但取得助理工程(cheng)師資(zi)格后(hou)具備(bei)下列條件之一(yi)的，可破(po)格申報(bao)：
（1）憑工程技術領(ling)域相關(guan)專業項目，獲區（局(ju)）級科學技術獎勵三等獎及(ji)以上的主要完(wan)成人（前(qian)5名）。
（2）獲(huo)得市級技術能手稱號等(deng)榮譽。
（3）滿足本條第（四(si)）款業(ye)績成(cheng)果要求的3項以上，并經(jing)2名相(xiang)關(guan)專(zhuan)業(ye)高級工程師推薦及(ji)業(ye)務主(zhu)管部門同意(yi)。
五、時間安排
（一）開展申報推薦。各業務主管部門指導推動用人單位開展職稱申報推薦工作，申報人、用人單位、業務主管部門登錄“職稱評審系統”，在線進行申報、受理、審核、反饋等操作。申報人自10月8日（星期二）起登錄職稱評審信息系統，按要求在線填報相關信息、上傳佐證材料，并提交至用人單位。用人單位審核材料后開展推薦，對推薦結果在單位內部進行公示，公示期不少于5個工作日，公示資料需以圖片方式留存備查，并在職稱評審系統中上傳，外省市委托代評人員需提供備案材料。業務主管部門對所屬用人單位提交的申報材料進行審核，并將審核通過的申報材料提交至職稱評審辦事機構，評委會接收申報材料時間：個人初次提交截止時間10月30日16時，修改提交及評委會接收申報截止時間為11月22日16時。之后將(jiang)組織不具備規定學歷(li)、所學專業(ye)(ye)與申(shen)報專業(ye)(ye)不一致的申(shen)報人員(yuan)參加(jia)相應專業(ye)(ye)理論(lun)考試，具體(ti)考試時間(jian)和地點另行通知。
（二）組織專(zhuan)家(jia)評(ping)(ping)審(shen)(shen)。職稱評(ping)(ping)審(shen)(shen)辦(ban)事機構受(shou)理業務主管部門提交的(de)材料(liao)，并根據申(shen)報人數(shu)按要求做好申(shen)報材料(liao)審(shen)(shen)核、專(zhuan)業考試(shi)和專(zhuan)家(jia)評(ping)(ping)審(shen)(shen)會議等工作。專(zhuan)家(jia)評(ping)(ping)審(shen)(shen)會議召開(kai)7日(ri)前應在(zai)職稱評(ping)(ping)審(shen)(shen)系統上報評(ping)(ping)審(shen)(shen)計劃并完成評(ping)(ping)審(shen)(shen)專(zhuan)家(jia)抽取(qu)工作，全部評(ping)(ping)審(shen)(shen)工作原則(ze)上將(jiang)于12月31日(ri)前完成。
職稱評(ping)審(shen)可以采用線上評(ping)審(shen)模(mo)式(shi)，線上評(ping)審(shen)須落實評(ping)委在(zai)線承諾(nuo)、評(ping)審(shen)意見在(zai)線背書、評(ping)審(shen)過(guo)程在(zai)線監督、交叉巡(xun)查等(deng)制度措(cuo)施，保(bao)障評(ping)審(shen)過(guo)程公開透明、評(ping)審(shen)結(jie)果權(quan)威公正。
（三）公示(shi)(shi)通過(guo)人(ren)員。評(ping)(ping)審結(jie)束后，各職稱評(ping)(ping)審辦事機構應在(zai)職稱評(ping)(ping)審系統等媒介對通過(guo)人(ren)員進行(xing)公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期(qi)不少于(yu)5個(ge)工(gong)作日(ri)。
（四）獲取職稱證書。公示無異議的，在職稱評審系統中公布評審結果，并生成電子職稱證書，評審通過人員須在評審結束一個月內及時下載打印電子職稱證書及電子《天津市專業技術職稱評審表》并自行交存檔部門歸檔。
六、有關要求
（一(yi)）不斷優化職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)申報(bao)服務。各(ge)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)工作(zuo)部門（機構(gou)）要切實加(jia)強職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)政(zheng)策(ce)(ce)宣傳(chuan)，利用政(zheng)策(ce)(ce)宣講會(hui)、微信公眾(zhong)號、微博(bo)、網站客(ke)戶端等多(duo)種方式廣泛開(kai)展政(zheng)策(ce)(ce)解讀，主動(dong)對接回應用人單位需求。民(min)營企(qi)業(ye)(ye)專業(ye)(ye)技術人才、從事專業(ye)(ye)技術工作(zuo)的新(xin)就業(ye)(ye)形態勞動(dong)者可從勞動(dong)關(guan)系所在地(di)、檔(dang)案存放地(di)或(huo)全市非公企(qi)業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)申報(bao)專門窗口申報(bao)職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)。對勞動(dong)關(guan)系的確認，一(yi)般通過(guo)查驗(yan)社保(bao)登記記錄(lu)方式進行確定(ding)。
（二）有效提(ti)升職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)(ping)價質(zhi)量。用(yong)人單位、業務主(zhu)管(guan)部門、行業（專業）主(zhu)管(guan)部門和職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審辦事(shi)機構要按照職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)責分工(gong)，認真落實“四公(gong)開”、“雙公(gong)示”制度，做(zuo)好審核推薦、專家評(ping)(ping)審等各(ge)項工(gong)作，規范(fan)程序，加強管(guan)理，保證質(zhi)量。職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)申報不收取申報人費用(yong)。各(ge)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審委員會要積極探索運用(yong)筆試(shi)、述職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)答辯、業績展示等多維度評(ping)(ping)價方式(shi)，不斷提(ti)升職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審科學性。
（三）嚴格落實職稱(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)職責(ze)。各職稱(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)部門（機構(gou)）要按(an)照職責(ze)分工(gong)(gong)，密切協(xie)調配合(he)，狠抓工(gong)(gong)作(zuo)落實，按(an)照本方案(an)的(de)時間節(jie)點開展工(gong)(gong)作(zuo)，做好申(shen)報評(ping)審(shen)各環節(jie)的(de)銜接。在(zai)職稱(cheng)評(ping)審(shen)工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)，及時發現(xian)、妥善(shan)解決遇(yu)到的(de)問題(ti)，并認真開展廉政(zheng)(zheng)教育，防范(fan)廉政(zheng)(zheng)風(feng)險。
（四(si)）持(chi)續強化(hua)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審監(jian)(jian)管(guan)。各(ge)職(zhi)稱(cheng)(cheng)工作部門（機構(gou)）要認真學(xue)習(xi)和(he)貫徹落(luo)實(shi)(shi)《職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審監(jian)(jian)管(guan)暫行辦法》（人社(she)部發〔2024〕56號）部署，堅持(chi)依法監(jian)(jian)管(guan)、全面監(jian)(jian)管(guan)、問題(ti)導向和(he)公正高效的(de)工作原則，明確申(shen)(shen)報(bao)人、評(ping)(ping)審專(zhuan)家、職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審相關(guan)工作人員及評(ping)(ping)審相關(guan)單(dan)(dan)位(wei)(wei)監(jian)(jian)管(guan)重(zhong)(zhong)點，充分運用隨機抽查、定期巡(xun)查、重(zhong)(zhong)點督查、質量評(ping)(ping)估、專(zhuan)項整治(zhi)等多種方式，通過查閱資料、現場觀摩等具體形式，有效利用信(xin)息技術手(shou)段，對(dui)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)(ping)審全過程實(shi)(shi)施監(jian)(jian)管(guan)。實(shi)(shi)行職(zhi)稱(cheng)(cheng)申(shen)(shen)報(bao)誠(cheng)信(xin)承諾制度，對(dui)通過違規(gui)行為取得的(de)職(zhi)稱(cheng)(cheng)，按照有關(guan)規(gui)定對(dui)相關(guan)單(dan)(dan)位(wei)(wei)和(he)人員進行處置。市(shi)(shi)人社(she)局(ju)將對(dui)全市(shi)(shi)各(ge)系列(lie)（專(zhuan)業）各(ge)級職(zhi)稱(cheng)(cheng)評(ping)(ping)委(wei)會和(he)用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)職(zhi)稱(cheng)(cheng)自主評(ping)(ping)委(wei)會進行巡(xun)查監(jian)(jian)督。
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天津(jin)市工(gong)程(cheng)技(ji)術系列電(dian)子信(xin)息專(zhuan)業
副高級(ji)職稱(cheng)評審(shen)委員會
2024年9月23日(ri)
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